青島市“作風能力提升年”活動啟動以來，海檢集團黨委高度重視，把這項活動當成落實年度重點工作指標、推進企業生產經營發展的重要抓手，想清、說透、干實，快速明確方向、細化方案、列出指標，把工作一項項落細落實。2022年是海檢集團的管理提升年，這和作風能力提升年不謀而合、一脈相承，海檢將作風能力提升融入各項工作、貫穿始終。
迅速行動，宣傳動員到位。市委動員大會召開后，海檢集團立刻召開黨委會，認真研讀市委活動實施方案，向集團各部門單位傳達了陸治原書記在動員大會上的講話精神，要求全體黨員干部迅速把思想統一到市委決策部署上來，提升政治站位、作風能力和工作標準，凝心聚力抓好各項重點工作落實。隨后，海檢全面落實“大動員”階段規定的談話要求，將干部廉政談話和“作風能力提升年”動員談話合并進行，在領導干部和管理人員、業務骨干中層層深入開展談心談話，促學促思，迅速宣傳動員到位。
周密安排，精心部署到位。3月4日，集團成立“作風能力提升年”活動領導小組，結合企業工作實際，研究制定了海檢集團“作風能力提升年”活動實施方案，確定了重點圍繞科技創新、服務質量、市場營銷、數字化管理、機制創新、財務監督、風險管理、投資并購、人才服務、精細化管理、文化價值、安全管理12個方面開展提升工作。為壓實責任、將這12個方面的工作落實落細、一抓到底，集團黨委又帶領各部門單位研究制定了細化實施方案——《海檢集團“管理提升年”行動方案》，對這些工作逐項明確方向、制定工作措施、并梳理出每項工作的考核目標，分解到具體部門單位和責任人。為切實將工作抓出實效，又將這些考核目標列入各部門單位的年度績效考核清單內，與各部門單位負責人簽訂目標責任狀，年底根據落實考核的情況發放考核績效，真正把“作風能力提升年”活動貫穿始終，落地落實。
領導帶頭，學習指引到位。3月11日，海檢集團啟動了 “大學習”階段的工作，下發了《近期黨建工作提示》，明確列出學習的參考篇目，要求黨員干部和各黨（總）支部采取自學、集中學習、交流研討等方式進行深入學習。3月14日進行了黨委理論學習中心組集體學習，并部署各基層黨組織以“作風能力提升年”為主線，開展好學習活動和主題黨日活動。在打牢思想基礎的同時，海檢開始著手部署“大調研”工作，集團黨委班子領導利用午飯后的時間，深入園區和各個實驗室與一線員工面對面了解情況、談心交友。了解到職工平時科研和生產壓力較大、生活單調、缺乏減壓場所和活動載體后，集團黨委立刻部署規劃建設職工活動室，采購的十余種運動器械和設施已基本到位，團委已組織職工進行了一場冰壺比賽，開展了園區果樹種植和認養活動等。
